▍來源：賽柏藍(lán)器械

▍作者：江南玨

A股上市公司董事長(zhǎng)薪酬大起底，**高年薪1933.44萬元，**低只有4800元。而占據(jù)**名的，是一家醫(yī)療器械公司的董事長(zhǎng)。

多家醫(yī)械公司董事長(zhǎng)榜上有名

近日，據(jù)2019中國(guó)資本年會(huì)發(fā)布的“A股董事長(zhǎng)薪酬榜”，2018年A股上市公司中共有2849家公司公布了董事長(zhǎng)2017年年薪，平均薪酬達(dá)91.65萬元。其中，邁瑞醫(yī)療的董事長(zhǎng)李西廷以1933.44萬元的年薪位居榜單**名；新潮能源的董事長(zhǎng)劉珂則以0.48萬元年薪排在**后一名。

賽柏藍(lán)器械了解到，在其發(fā)布的“上市公司董事長(zhǎng)薪酬榜“TOP50”里，共有5家醫(yī)藥（醫(yī)械）企業(yè)的董事長(zhǎng)上榜，且榜單前兩位都是醫(yī)藥（械）界人士。

除邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)李西廷位居榜單**名外，藥明康德董事長(zhǎng)Ge Li以1710.76萬元位居第二位；復(fù)星醫(yī)藥陳啟宇位居第六位，2017年年薪1048.96萬元；

另外，東軟醫(yī)療董事長(zhǎng)劉積仁以600萬元的年薪排在第23位；醫(yī)藥企業(yè)天士力的董事長(zhǎng)閆凱鏡排在榜單48位，年薪為459.04萬元。（詳見下文榜單）

如果你一年掙兩萬元，也已超過10家上市公司董事長(zhǎng)平均薪酬

除“TOP50”值得關(guān)注外，2849個(gè)董事長(zhǎng)的薪酬分布區(qū)間更有趣。有網(wǎng)友對(duì)此評(píng)論，“你一年掙的都超過A股至少100家董事長(zhǎng)掙的了，你還有什么理由繼續(xù)努力？”

這句“毒雞湯”評(píng)論是針對(duì)“**后一百名公司董事長(zhǎng)平均薪酬6.68萬元、**后十名平均薪酬僅為1.23萬元。”而言的。

價(jià)值線研究院大數(shù)據(jù)模型顯示，年薪在0-50萬之間的董事長(zhǎng)人數(shù)為1052人，年薪在50-100萬之間的董事長(zhǎng)為1049人，年薪在100-500萬之間的董事長(zhǎng)為711人，年薪在500-1000萬之間的董事長(zhǎng)為31人，年薪高于1000萬的董事長(zhǎng)僅有6人。

經(jīng)濟(jì)學(xué)界觀點(diǎn)：掙錢越多，對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)越大

實(shí)際上，董事長(zhǎng)薪酬高低并不能直接與其所領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，也不能單純作為其實(shí)際收入依據(jù)。

美聯(lián)社曾對(duì)世界500強(qiáng)CEO的收入做過不完全統(tǒng)計(jì)，工資僅占他們收入總額的9.5%。而對(duì)于11位收入總額超過3000萬美元的CEO，工資所占的比率僅為2.7%。因此，占比極低的工資薪酬并不是他們的主要的收入來源。

而薪酬數(shù)位居高位，亦不能說明什么。

眾所周知的是，在稅收制度下，薪酬越高則所需交納的個(gè)人所得稅越多。這印證了經(jīng)濟(jì)學(xué)界的一個(gè)觀點(diǎn)：掙錢越多，對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)越大。

**近幾年，“一元CEO”們屢見不鮮，甚至有的公司將其作為一個(gè)正面宣傳噱頭，借著互聯(lián)網(wǎng)的傳播力，迅速傳播公司知名度。且不說“1元年薪”是否符合勞動(dòng)法規(guī)定的**低收入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上《人民日?qǐng)?bào)》曾專門撰文，不點(diǎn)名地批評(píng)了“一元年薪”的現(xiàn)象。

附TOP50榜單：